HRWillkommen im Projekt

PROForward@HRW | Hochschule als Karriereweg

Es ist kein Geheimnis, sondern Fakt und zugleich Herausforderung, dass auch an Hochschulen zu wenig Bewerbungen eingehen. Genau diesem Fachkräftemangel widmen wir uns mit dem Projekt PROForward@HRW.

In einer Voranalyse zum Projekt haben wir festgestellt, dass die Schritte auf dem Karriereweg Hochschule oftmals nahezu unbekannt sind oder die Möglichkeit einer Bewerbung erst gar nicht in Erwägung gezogen wird. Das möchten wir ändern!

Durch spezifische Maßnahmen sollen insbesondere unterrepräsentierte Personengruppen adressiert, informiert und empowert werden.

HRWissen über das Projekt

PROForward@HRW

Durch die Umsetzung von PROForward@HRW öffnet sich die Hochschule Ruhr West (HRW) für neue Wege zur Professur und unterstützt die zielgerichtete Weiterentwicklung von Menschen, der HRW und der Region. Kreative, innovative Menschen, die mit ihrer Fachlichkeit, ihren individuellen Bildungskarrieren und ihrer Persönlichkeit zum Leitbild und dem Profil der HRW passen, möchten wir motivieren, sich auf vakante Professuren zu bewerben, um so nicht nur ihre Berufung zu finden, sondern zugleich auch beste, individuell zugeschnittene Bedingungen für ihren Start und ihre persönliche Weiterentwicklung in Lehre und Forschung.


Lesen Sie dazu auch die entsprechende HRW-Pressemitteilung.

Wir an der Hochschule Ruhr West (HRW) sind stets auf der Suche nach qualifizierten Personen für unsere Hochschullehre. Im Projekt PROForward@HRW unterstützen wir Lehrende und solche, die es werden wollen. Vom ersten Lehrauftrag bis zur Professur – und sogar noch ein Stück darüber hinaus.

Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Rekrutierung neuer Lehrbeauftragter für die HRW, deren Qualifizierung* (idealerweise in Richtung Professur), die Vergrößerung des Pools an berufungsfähigen Personen sowie die Entwicklung zukunftsfähiger Modelle für die HAW-Professur. In Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partner:innen möchten wir nicht nur auf den Karriereweg Hochschule aufmerksam machen, sondern auch – durch zielführende Beratung und entsprechende Angebote – passgenau informieren, begeistern und empowern.

Unser Angebot richtet sich an Studierende und Absolvent:innen, die heute schon an übermorgen denken und sich dafür interessieren, ihr erworbenes Wissen in der Zukunft weiterzugeben, Doktorand:innen, die neben der Promotion bereits Erfahrung im Rahmen eines Lehrauftrags sammeln möchten sowie Unternehmen, die in einem Lehrauftrag die Chance erkennen, frühzeitig in Kontakt mit den Fachkräften der nächsten Generation zu treten.

Vertiefende Informationen: Kurzporträt (FH Personal / Bundesministerium für Bildung und Forschung)

 


*Den aktuellen Programmkalender unseres Qualifizierungsprogramms finden Sie hier. Die Veranstaltungen richten sich an alle in der Lehre tätigen Personen der HRW.

Hallo, mein Name ist Kylie Sheppard und ich bin die Netzwerkmanagerin im Projekt.

Kontaktieren Sie mich gerne bei Fragen per E-Mail oder telefonisch unter Tel. 0208 88254 -247.

Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine staatliche Fachhochschule mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop. Gegründet im Jahr 2009, zählt die HRW heute rund 6.700 Studierende. Im Herzen der Metropole Ruhr zeichnet sich die HRW vor allem durch die Vielfältigkeit ihrer Studierenden und der Beschäftigten aus und profitiert von ihren unterschiedlichsten Lebenserfahrungen.

Diese Vielfalt ist die Basis für exzellente Studien- und Forschungsleistungen in einer weltoffenen Hochschulkultur. Die HRW lebt vom interdisziplinären Austausch und begleitet den Wandel der Arbeitswelt durch die Vermittlung von fundierter Fachlichkeit kombiniert mit neuen Anforderungen an unsere Absolvent:innen.

Zu den Stärken der HRW gehört die anwendungsorientierte Forschung.


https://www.hochschule-ruhr-west.de/

Übersicht Studiengänge an der HRW.
Übersicht Stellenangebote an der HRW.


 

"Während an Universitäten [...] noch verbreitet ist, dass nur habilitierte Wissenschaftler auf einen Lehrstuhl berufen werden, liegt der Fall bei Fachhochschul-Professoren etwas anders. Da dort die Praxiserfahrung im Vordergrund steht, müssen junge Wissenschaftler, die Professor werden möchten, eher darauf achten, viel praktische Erfahrung in der Wirtschaft zu sammeln." [Quelle: academics.de]


Was macht den Beruf als Professor:in an einer FH/HAW attraktiv?

"Die Entfaltungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld. Wer selbstbestimmt arbeiten, Wissen weitergeben und gemeinsam mit Studierenden fachübergreifend aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen lösen möchte, erlebt mehr als eine Karriereperspektive." [Quelle: Statement Michaela Monte, Video PROForward@HRW]


Wie wird man eigentlich Professor:in an einer FH/HAW?

"Um Professorin oder Professor an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) zu werden, muss man zunächst einmal seinen Doktor machen. Wenn man das hat, braucht man zusätzlich auch noch Berufserfahrung irgendwo in der Wirtschaft und danach kann man sich auf Stellen für Professor:innen bewerben. Äußerst hilfreich ist in dem Prozess ist, wenn man auch schon vorher Lehrerfahrung gesammelt hat – wenn man zum Beispiel schon einmal einen Lehrauftrag hatte an einer Hochschule.“

Prof. Dr.-Ing. Susanne Staude (Präsidentin):
"Wie wird man eigentlich Prof? Kann das jede:r?" (Video Youtube)


Der Weg zur Professur // ein Schaubild

Eigentlich hat man als Professor:in ja den besten Job der Welt. Sie forschen, haben engen Kontakt zu den Studierenden, lernen ständig dazu. Das ist wahnsinnig befriedigend.

Wir wollen mit dem Projekt promovierte Praktiker:innen ansprechen. Sie kennen die Anforderungen der Wirtschaft und könnten begeisternde Lehrende werden.


Und im besten Fall haben sie auch eine ähnliche Herkunft wie unsere Studierenden.

Prof'in Dr.-Ing. Susanne Staude Präsidentin Hochschule Ruhr West

Übergeordnetes Ziel und Projekt-Vision ist, dass Lehrende zukünftig nicht nur die soziokulturelle und demografische Zusammensetzung der Region abbilden, sondern auch die Studierendenschaft in ihrer Diversität und Heterogenität repräsentieren.

HRW Diversity-Rad [Schaubild]

HRWir leben Vielfalt

Zahlen, Daten, Fakten

Die Hochschule Ruhr West strebt eine möglichst diverse Mitarbeitendenschaft an

„Von einer klischeefreien Berufswahl profitieren wir auch als Hochschule“ | Initiative Klischeefrei: Präsidentin Prof. Dr.-Ing. Susanne Staude im Interview.


"In unseren Studiengängen bilden sich die Klischees leider auch heute noch immer ab – in den Zukunftsfächern der Informatik, Elektrotechnik und Maschinenbau an der HRW ist der Frauenanteil nach wie vor deutlich zu niedrig, obwohl wir uns als Hochschule hier ganz besonders unserer Vorbildfunktion bewusst sind und großen Wert darauf legen, innerhalb der Studierendenschaft und unter Mitarbeitenden Diversität zu fördern – auch über Gender Aspekte hinaus." 

[Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) / komplettes Interview]

HRWir stellen vor ...

Aysegül Dogangün hat in Berlin Informatik mit dem Nebenfach Psychologie studiert, arbeitete am Fraunhofer Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme in Duisburg und reichte 2012 ihre Promotion an der Universität Duisburg Essen ein, für die sie ein Assistenzsystem für Menschen mit Demenz entwickelte.

An der Hochschule Ruhr West lehrt sie seit 2018 Menschzentrierte Technikentwicklung | mehr erfahren

Prof'in Dr. Aysegül Dogangün Expertin für Menschzentrierte Technik

Mehr erfahren

Hat unser Projekt Ihr Interesse geweckt und Sie würden gerne mehr erfahren? Sie haben Interesse Teil unserer Vision zu werden, interessieren sich für einen Lehrauftrag an der HRW? Sie können sich vorstellen eine Professur anzutreten?


Wunderbar! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Warum einen Lehrauftrag annehmen?

"Die Gründe sind sicher so vielfältig wie die Lehrenden selber.

Was ich in Gesprächen aber immer wieder raus höre, ist, dass Lehrende die Tätigkeit als überaus erfüllend und inspirierend wahrnehmen.

Hervorgehoben wird oft die unmittelbare Zusammenarbeit mit jungen Menschen – da man im HAW-Kontext (angewandte Lehre) häufiger auf Kleingruppen trifft. Aber auch die Chance Studierenden ein Stück ihres Weges zu begleiten, die eigene Begeisterung für das jeweilige Fach zu teilen sowie Erfahrung und aktuelles Wissen aus der Praxis einfließen zu lassen, werden genannt.

Darüber hinaus bieten Lehraufträge ein gewisses Renommee – auch außerhalb der Hochschule.

Für Personen mit Ambitionen hinsichtlich einer Hochschulkarriere ist die Übernahme eines Lehrauftrages bewährt. Vor allem mit Blick auf den Karriereweg Professur, da im Rahmen einer Berufung (hochschul-)didaktische Erfahrungen in der Regel eine wesentliche Voraussetzung darstellen."


Kylie Sheppard
[Netzwerkmanagerin im Projekt]

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Kylie Sheppard [sie/ihr]
Referat Gender Equality & Diversity Management
Hochschule Ruhr West

Duisburger Str. 100
Geb. 02, Raum 02.01.122
45479 Mülheim an der Ruhr
Telefon: +49 [0]208 88254 -247

Terminanfrage per E-Mail


So oder so - HRWir freuen uns auf Sie!

Professor:in an der HRW - mehr als eine Karriereperspektive!

Bildquellen:
Headergrafik: Verwendung von Grafiken von www.vecteezy.com
Fotos Personen: henning:photographie/HRW
Daten zur Vielfalt: HRW